Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Rendszergazda
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan HR rendszergazdát keresünk, aki felelős lesz a vállalatunk HR rendszereinek karbantartásáért és támogatásáért. A pozíció magában foglalja a HR szoftverek és rendszerek telepítését, konfigurálását és frissítését, valamint a felhasználói problémák megoldását. A sikeres jelöltnek alapos ismeretekkel kell rendelkeznie a HR folyamatokról és technológiákról, valamint képesnek kell lennie hatékonyan kommunikálni a HR csapattal és más részlegekkel. A HR rendszergazda feladatai közé tartozik a rendszerbiztonság fenntartása, a felhasználói hozzáférések kezelése, valamint a rendszer teljesítményének figyelemmel kísérése és optimalizálása. Emellett a HR rendszergazda részt vesz a rendszerfejlesztési projektekben, és javaslatokat tesz a folyamatok javítására. A pozíció ideális jelöltje proaktív, problémamegoldó képességekkel rendelkezik, és képes önállóan dolgozni, miközben csapatban is hatékonyan működik.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR rendszerek telepítése és konfigurálása
- Felhasználói problémák megoldása
- Rendszerbiztonság fenntartása
- Felhasználói hozzáférések kezelése
- Rendszer teljesítményének figyelése és optimalizálása
- Részvétel rendszerfejlesztési projektekben
- Folyamatok javítására vonatkozó javaslatok kidolgozása
- Kapcsolattartás a HR csapattal és más részlegekkel
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR rendszerek és szoftverek ismerete
- Erős problémamegoldó képességek
- Kiváló kommunikációs készségek
- Önálló és csapatmunkára való képesség
- Tapasztalat rendszerbiztonság terén
- Felhasználói támogatásban szerzett tapasztalat
- Projektmenedzsment ismeretek előny
- Felsőfokú végzettség informatikai vagy kapcsolódó területen
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR rendszerek karbantartásában?
- Hogyan oldana meg egy felhasználói problémát, ha nem ismeri a választ?
- Milyen módszereket alkalmaz a rendszerbiztonság fenntartására?
- Hogyan kezeli a felhasználói hozzáféréseket?
- Milyen tapasztalatai vannak rendszerfejlesztési projektekben?
- Hogyan kommunikálna a HR csapattal egy technikai probléma esetén?
- Milyen javaslatokat tenne a HR folyamatok javítására?
- Hogyan biztosítaná a rendszer teljesítményének optimalizálását?
